Curso homologado de “Liderazgo, gestión de equipos y motivación”

Curso de “Liderazgo, gestión de equipos y motivación” (40 horas o 1,5 Créditos ECTS)

Curso de los correspondientes en las oposiciones de ascenso a habilidades directivas.

De 21 de Diciembre de 2020 al 22 de Enero de 2021.

40 horas o 1,5 créditos ECTS.

El Curso de Liderazgo, Gestión de Equipos y Motivación se ESTRUCTURA en los siguientes cuatro temas:

1. Grupos y equipos de trabajo.
   • Introducción.
   • Tipologías de grupos y equipos de trabajo.
   • El valor del equipo.
   • Conceptos claves.
2. El Liderazgo.
   • El líder.
   • Estilos de liderazgo.
   • Competencias y habilidades del líder
   • Gestión y toma de decisiones.
   • Coaching.
3. Gestión eficaz de equipos.
   • Introducción.
   • La comunicación.
   • Reuniones de trabajo.
   • Planificación y organización.
   • La delegación.
4. La gestión del conflicto.

• • Introducción.
  • Fuentes de conflictos.
  • Negociación y mediación.

En cada tema encontrará información sobre el mismo, así como material para poder superar la evaluación final.

• – Aprender a desarrollar un método eficaz para la gestión de equipos.
• – Saber definir los objetivos y orientar a los colaboradores.
• – Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• – Reflexionar sobre las características del líder en las organizaciones.
• – Desarrollar las competencias directivas para un liderazgo con éxito.
• – Aprender a tomar decisiones y resolver problemas desde un enfoque metodológico.
• – Aplicar las técnicas de liderazgo desde el conocimiento de liderazgo actual.

• – Conocer las diferencias entre un grupo un equipo de trabajo, así como el concepto, los modelos y las funciones de cada uno.
• – Saber cuáles son las tipologías de grupos y equipos de trabajos existentes.
• – Analizar los factores que condiciona la realización de los objetivos en la jornada laboral.
• – Introducir al alumno en los diferentes momentos que forman parte de la tarea anterior a la
• – concepción del grupo y/o equipo.
• – Comprender las fases de evolución de los equipos de trabajo según diferentes autores.
• – Conocer los beneficios e ideas clave del trabajo en equipo.
• – Centrar al alumno en el ámbito del liderazgo eficaz, las diferentes acepciones y los objetivos.
• – Saber cuáles son los atributos y capacidades de la figura del líder.
• – Introducir al alumno en el liderazgo dentro del entorno empresarial.
• – Dotar al alumno de un amplio conocimiento sobre los tipos de liderazgo: estilos y modelos.
• – Saber cuáles son las habilidades básicas para potenciar el liderazgo.
• – Aprender a gestionar el liderazgo como motor de cambio y mejora.
• – Conocer las 21 leyes del liderazgo de John C. Maxwell.
• – Aprender a enfrentarse a problemas y solucionar conflictos.
• – Introducir al alumno en el coaching como estilo de liderazgo.
• – Conocer las fases de los programas de entrenamiento efectivos para grupos y equipos de trabajo y
• – las claves para su éxito.
• – Averiguar la importancia del clima laboral, su influencia y cómo medirlo.
• – Profundizar en el poder de la comunicación y de las relaciones humanas.
• – Saber qué procesos utilizar para optimizar las reuniones.

• El examen final consta de 20 preguntas tipo test, con una respuesta correcta de las tres opciones disponibles.
• Para superar la evaluación es necesario obtener mínimo un 50% de preguntas correctas.
• Se dispone de un número máximo de 3 intentos. El último intento realizado será la nota a calificar. Ej. si en el primer intento obtienes un 7 y en el segundo un 2, se considera que el ejercicio no esta superado.
• En caso de no llegar al mínimo exigido para superar el ejercicio, el curso será calificado como suspenso, no entregando ninguna certificación al respecto.
• Para poder superar el curso se han de visualizar el contenido de las cuatros lecciones y superar la evaluación final.
• A la finalización de la fecha del curso se remitirá a CEDEU los datos necesarios para la emisión de la Certificación del curso, si se ha superado, calificando el mismo con aprovechamiento. La fecha aproximada de emisión será de un mes desde la finalización del curso.

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